Appell an die Arbeitgeber

Eine anstrengende Zeit liegt hinter vielen Schülern und Azubis, und noch nicht jeder hat seinen Arbeitgeber gefunden. Auch etliche Studenten sind derzeit auf der Suche nach einem Arbeitsplatz. Junge Menschen, die ihr Leben vor sich haben, wollen gern, dass sie auch eine zeitnahe Zu- oder Absage auf ihre Bewerbung erhalten. Deshalb sollte jeder Arbeitgeber so fair sein und auf Bewerbungen zügig reagieren. Hinhaltetaktiken sind dabei wenig hilfreich. Es gibt nahezu keinen Menschen, der all die Eigenschaften vereint, die manche Chefs fordern. Jungen Menschen, die noch Lebenserfahrungen sammeln müssen, kann man aber auf vielfältige Weise das Leben erleichtern. Wer sich wohlfühlt in seinem Kollegium, wird darauf aus sein, dass er eine Bereicherung für seine Mitarbeiter ist. Wenn alle etwas guten Willen mitbringen, funktioniert die Kooperation erfahrungsgemäß besser. Ältere Mitarbeiter können beruhigter in Rente gehen, wenn sie wissen, dass sie durch kompetente jüngere Kollegen ersetzt werden. Wenn Arbeitgeber Interesse an ihren Mitarbeitern haben, behandeln sie diese respektvoll und fair. Also, liebe Entscheider in den Personalbüros, gebt Bewerbern eine Chance oder erteilt ihnen wenigstens zeitnah eine Absage! Es gibt in sehr vielen Bereichen Personalmangel, so dass der Absolvent dann wenigstens die Möglichkeit hat, auf eine andere Stellenausschreibung zu reagieren.

Kerstin Schnegula, Rostock, 03.07.2023